YAMATO RECRUIT

事業推進・運営支援スタッフ

各診療所ならびに法人全体の安定運営や成長を担うコーポレートスタッフです。組織拡大期の法人の経営に中心的に関わることができる魅力があります。下記以外にも多様な業務があり、マネジャークラスは複数を兼務しています。 【急募】・・・採用担当(医師/コメディカル) 

募集中の診療所
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活かせるご経験
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WORKS

IN PARTICULAR

診療所事務長

院長の右腕として日々の診療所運営を行います。診療所のまとめ役としてスタッフやオペレーションのマネジメント(労務管理・育成・総務・コンプライアンス)を行うとともに、収益を伸ばし診療所の経営を安定させる(集患・顧客管理・収支管理等)の役割を担います。地域に対する診療所の顔としての渉外業務もお任せします。経験や適性に応じて3~5名程度の事務長をサポートする事務長支援職へキャリアアップいただくこともあります。
勤務地:全国の各診療所

新規開設担当

新規診療所開設候補地の選定から開院までの全般をお任せいたします。診療圏の分析や事業計画の策定、地域のステークホルダーとの折衝、物件や設備の選定、行政への届け出、スタッフの採用・初期研修等の幅広い業務を他のコーポレートスタッフと協業しながら遂行します。
勤務地:応談(仙台市青葉区、東京都中央区、各診療所等)

採用企画担当

医師やコメディカルスタッフの採用実務全般をお任せいたします。求人媒体や人材紹介会社からの採用のみでなく、候補者との出会いを創出するための広報活動やイベント企画、アライアンス締結など多角的に構想し具体化してください。また、候補者が魅力を感じる制度や仕組みを立上げ、動機づけをお願いします。
勤務地:応談(仙台市青葉区、東京都中央区日本橋、各診療所)

人事労務

診療所スタッフが安心して業務に集中できる正確な給与オペレーションと安全衛生やガバナンスに配慮した労務管理・制度運用をお願いします。よく働き組織や地域に貢献するスタッフがよりよく輝く制度構築に取り組んでいただける方も歓迎いたします。
勤務地:東京都中央区日本橋

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